Gagner du temps en monitorant les apprenants à distance

Intervenants : Steven Remuzat, Chargé de mission Digital RH
Claudine Chaptal, Chargée de mission Digital RH

 

Le but après déploiement est de former de manière autonome les employés. Grâce à l’analyse des performances, les ingénieurs encadrants gagnent du temps en pouvant monitorer les apprenants à distance.

Pour le formateur, cela lui permet de se recentrer sur les activités à valeur ajoutée, et ce sans contraintes logistiques.

Pour les apprenants, de s’affranchir du déplacement obligatoire au préalable pour l’accueil sécurité et d’avoir une meilleure rétention des connaissances et implications dans le respect des règles de sécurité.

CEA Marcoule // Visite de sécurité en VR installation SAG

Résultats

L’importance de cette fonction est évidente si l’on regarde les résultats quantitatifs et qualitatifs de la solution VR. Le temps de formation a été divisé par 5 pour le même nombre d’apprenants formés, ce qui a permis de gagner 475h de productivité sur 6 mois.

CEA

Le ROI avec Uptale

5x
moins de temps de formation
+475 h
de productivité gagnée en 6 mois

Témoignage

« On passe de formations en heures à des formations en minute, montrant des taux de rétentions meilleurs avec la VR. Donc c’est un gain de productivité assez remarquable ! »

— Steven Remuzat, Chargé de missions Digital RH au CEA

Découvrir nos autres ressources

Les\u0020bonnes\u0020pratiques\u0020d\u0026rsquo\u003Bhygi\u00E8ne\u0020pour\u0020assurer\u0020vos\u0020formations\u0020en\u0020R\u00E9alit\u00E9\u0020Virtuelle
Infographie

Les bonnes pratiques d’hygiène pour assurer vos formations en Réalité Virtuelle

Les recommandations essentielles pour des sessions d’Immersive Learning en toute sécurité
De\u0020l\u0026rsquo\u003BExcel\u0020au\u0020Virtuel\u0020\u0026\u00238211\u003B\u0020Digitaliser\u0020150\u0020formations\u0020au\u0020poste\u0020de\u0020travail\u0020avec\u0020Uptale\u0020\u003A\u0020Le\u0020d\u00E9fi\u0020Stellantis
Témoignage client

De l’Excel au Virtuel – Digitaliser 150 formations au poste de travail avec Uptale : Le défi Stellantis

Avec des objectifs industriels ambitieux (0 défaut et coûts de production divisés par 2), les équipes de Stellantis ont su transformer leurs formations théoriques traditionnelles en une expérience immersive grâce à Uptale.
Produire\u0020et\u0020d\u00E9ployer\u002050\u0020modules\u0020de\u0020formation\u0020VR\u0020en\u0020autonomie\u0020\u003A\u0020Le\u0020d\u00E9fi\u0020Michelin
Témoignage client

Produire et déployer 50 modules de formation VR en autonomie : Le défi Michelin

Découvrez comment Michelin a réussi à produire et déployer +50 formations en Réalité Virtuelle en 1 an, de manière autonome.
Charger plus...