Entreprise Education

Apporter de la gamification et une dimension émotionnelle à l'accueil sécurité standard

Intervenants : Lauranne Pommier, Assistante RH chez Alstom & Eric Escande, Elearning Factory Manager Alstom Tarbes site

 

Le site de production de Tarbes accueille plus de 1500 personnes chaque année, qu’il faut sensibiliser sur les consignes de sécurité. Ils ont constaté ces dernières années une baisse de vigilance des employés sur les consignes EHS.

C’est pourquoi ils ont décidé d’intégrer la VR à leur parcours d’intégration. Ce module est à la fois une visite virtuelle du site, mais aussi un accueil sécurité. « D’une pierre deux coups », l’expérience a permis de délivrer la formation et de faire visiter le site.

La combinaison de la VR en amont et de la formation sur site permet de mieux intégrer les informations et d’être plus vigilant sur les bonnes pratiques.

 

Résultats

Plus de 1700 sessions de formation depuis 2020
Une image dynamique et innovante de l’entreprise dans la passation des messages
La dimension émotionnelle imprime bien plus en profondeur le message
Le KPI sur les accidents s’approche fortement du record du site

Le ROI avec Uptale

÷8
le temps de formation pour les formateurs
-15 %
de réduction du temps d'onboarding
x3
plus rapide & accessible

Témoignage

« Vraiment, j’encourage les personnes à mettre en place ce type d’action car cette dimension émotionnelle est très forte et permet une meilleure appropriation des consignes. »

— Lauranne Pommier, Assistante RH chez Alstom et  Eric Escande, Elearning Factory Manager Alstom Tarbes site

Contenu de l'expérience immersive

Quels sont les principaux sujets traités dans le 360° ?

Engagement de la direction

Message sécurité de la part du directeur du service

Tours de cou

Accueil site : choix du tour de cou par l’apprenant

Les bons gestes

Jeu de recherche
Les EPI (dans les séquences nécessitant de rentrer dans les ateliers)

Les bonnes pratiques

Le 3S
Jeu des 7 erreurs + scénarisation

Eric Escande - Alstom

« On constate un gain de temps immédiat avec une mise en place et une vérification très simple.

Le temps de création est de quelques jours, en plus de permettre des modules flexibles et modifiables dans le temps en cas de changement de régulations. »

Lauranne Pommier - Alstom

« Il y a une dimension émotionnelle, c’est ludique, les personnes vivent une expérience plutôt que d’avoir des informations à l’oral.

Le message est beaucoup mieux imprimé et laisse beaucoup plus de traces. On continue de s’approcher du record de temps sans accident sur notre site. »

Créer des expériences engageantes qui marquent les esprits

Intervenants : Christophe Leclaire, Préventeur Sécurité chez Air Liquide

 

Air Liquide a souhaité intégrer en 2019 la Réalité Virtuelle dans l’intégration de ses nouveaux arrivants. L’objectif principal était d’améliorer leurs connaissances sur les différentes règles de sécurité intérieure et extérieure du site d’Air Liquide grâce à un format ludique et pédagogique.

3 modules sécurité sont proposés par casque VR :

  • Piétons et engins : 5 minutes
  • Préparation de mission dans les laboratoires : 5 minutes
  • Circulation piétons : 12 minutes

Résultats

La sécurité est une valeur primordiale chez Air Liquide. Avec plus de 300 sessions de formation à son actif, réalisées sur casque de VR, l’Immersive Learning s’intègre aujourd’hui complètement dans le parcours d’intégration des collaborateurs.

Air Liquide

« L’expérience virtuelle sensibilise les nouveaux arrivants aux différents risques présents sur le Campus, allant des plus génériques aux plus spécifiques. Depuis, ça fonctionne bien et nous sommes très satisfaits. »

— Christophe Leclaire, Préventeur Sécurité chez Air Liquide

Contenu de l'expérience immersive

Piétons & engins

Les bonnes pratiques face à la circulation d’engins sur site

Missions laboratoires

Bien se préparer avant une mission en laboratoire : équipement, habilitations.

Circulation piétons

Jeu de recherche dans l’environnement & bonnes pratiques sur site

Les\u0020bonnes\u0020pratiques\u0020d\u0026rsquo\u003Bhygi\u00E8ne\u0020pour\u0020assurer\u0020vos\u0020formations\u0020en\u0020R\u00E9alit\u00E9\u0020Virtuelle
Infographie

Les bonnes pratiques d’hygiène pour assurer vos formations en Réalité Virtuelle

Les recommandations essentielles pour
des sessions d’Immersive Learning en
toute sécurité
Post\u0020Covid\u002D19\u0020\u003A\u0020L\u0026rsquo\u003BImmersive\u0020Learning\u0020au\u0020c\u0153ur\u0020de\u0020la\u0020strat\u00E9gie\u0020digitale\u0020des\u0020entreprises
Livre blanc

Post Covid-19 : L’Immersive Learning au cœur de la stratégie digitale des entreprises

Dans quelle mesure la crise du coronavirus renforce la nécessité d’inclure l’Apprentissage Immersif au sein des stratégies digitales ?
Produire\u0020et\u0020d\u00E9ployer\u002050\u0020modules\u0020de\u0020formation\u0020VR\u0020en\u0020autonomie\u0020\u003A\u0020Le\u0020d\u00E9fi\u0020Michelin
Témoignage client

Produire et déployer 50 modules de formation VR en autonomie : Le défi Michelin

Découvrez comment Michelin a réussi à produire et déployer +50 formations en Réalité Virtuelle en 1 an, de manière autonome.
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