Air Liquide – Intégration et formation des nouveaux collaborateurs à la sécurité
Contexte
Air Liquide a souhaité une expérience pilote co-créée qui lancerait l’entreprise sur les rails de l’apprentissage immersif. L’objectif principal était de créer une expérience pour les sessions d’intégration qui permettrait d’améliorer les connaissances des nouveaux arrivants sur les différentes règles de sécurité intérieure et extérieure du site d’Air Liquide.
Description
Ce projet pilote visait à explorer différents types de mesures de sécurité. Les nouvelles recrues sont immergées dans des scénarios conditionnels plus ou moins risqués, par exemple dans les parkings et autour des véhicules industriels. À un moment donné, ils doivent également identifier divers risques dans les espaces bureaux où sont testés sur la signalisation et les laboratoires EPI.
Résultats
Chaque mois, Air Liquide France forme une dizaine de nouveaux arrivants à leur expérience d’apprentissage immersive. Il est devenu une partie de leur programme d’intégration et a été très bien accueilli. Le module s’intègre parfaitement à l’amélioration de leur programme de formation et de nouvelles applications sont imaginées tous les jours !
