BeHave – Before « L’art de réseauter » : Former au marché caché de l’emploi grâce à une expérience immersive adaptative
Le contexte
BeHave est une EdTech française fondée par Jean-Baptiste Morin, doctorant en carriérologie et sciences de l’éducation, dont la mission est de faire émerger une génération de professionnels matures grâce à une pédagogie de l’orientation et du réseautage éprouvée depuis 10 ans.
Face aux limites du jeu de rôle traditionnel en cours, où le regard du groupe biaise les comportements et neutralise les émotions réelles, BeHave a fait le choix de la réalité virtuelle filmée en 360° pour simuler fidèlement les moments informels du monde professionnel.
La nouvelle version du module intègre désormais l’IA conversationnelle d’Uptale pour rendre cette simulation encore plus naturelle et adaptative.
L'objectif
Sensibiliser les étudiants aux 80 % du marché caché de l’emploi en leur apprenant à habiter les moments informels avec authenticité : écouter, s’intéresser à l’autre, créer un échange autour d’enjeux professionnels plutôt que de se positionner immédiatement comme candidat.
L’enjeu est de provoquer un réflexe pavlovien du réseautage et de transformer des attitudes immatures ou inappropriées en postures relationnelles matures, dans un environnement sécurisé où l’erreur est permise.
La solution
Before L’art de réseauter est un parcours pédagogique complet déployé sur une dizaine de jours, articulant trois temps forts :
- E-learning (20 min) : apports théoriques sur le cycle de vie d’une offre d’emploi et sur la réalité du marché caché de l’emploi, le réseautage et les codes socio-comportementaux associés ou proscrits
- Expérience immersive en 360° avec IA conversationnelle (environ 35 min) : l’apprenant interagit avec de vraies personnes filmées dans des situations informelles réalistes. Grâce à l’IA, les réactions des personnages et les feedbacks pédagogiques s’adaptent dynamiquement aux réponses de l’étudiant. Le scénario gamifié amène l’étudiant à identifier puis éviter les pièges du réseautage. Son enjeu est de susciter les conditions d’un climat de confiance avec son interlocuteur, propice au partage d’informations business précieuses, lui permettant d’identifier des opportunités prochaines de recrutement, avant qu’elles ne soient publiées. Le scénario bifurque en fonction de ses réponses ou attitudes matures ou immatures. Avec un accès illimité pendant 6 mois, sur PC, Mac, smartphone, tablette ou casque, l’étudiant peut s’entraîner à maîtriser toutes les subtilités de ce type de rencontres.
- Atelier présentiel de 3h : mise en perspective de l’expérience avec la pédagogie du réseautage BeHave et mises en pratique autour des compétences relationnelles, extrapolation à d’autres contextes réels,
De la simulation figée à l'expérience agile
La première version du module reposait sur des mots-clés et des embranchements prédéfinis. La nouvelle version propulsée par l’IA conversationnelle d’Uptale permet des échanges beaucoup plus naturels, nuancés et contextualisés, tout en restant entièrement cadrée par l’expertise en carriérologie de BeHave.
Concrètement, l’IA apporte des retours personnels, adaptatifs et immédiats, basés sur la performance réelle de l’apprenant. Chaque étudiant vit une expérience qui lui est propre, selon son bagage, ses habitudes et ses compétences relationnelles : il évolue à partir de ses propres acquis, découvre les conseils qui lui manquent et progresse à son propre rythme.
Après plusieurs années de collaboration, cette expérience illustre parfaitement la pérennité des contenus : le module a évolué sans que BeHave n’ait à repartir de zéro. Un contenu qui grandit dans le temps, toujours à la hauteur des ambitions pédagogiques de leurs équipes
