Industrie et
Innovation
La VR au Service de la Formation et de la Sécurité chez Constellium
Leader mondial dans la fabrication de solutions en aluminium, Constellium compte près de 12 000 collaborateurs, 24 sites de production et 3 centres de R&D à travers le monde.
« La sécurité a été le pilier du projet. »
Pourquoi la VR ?
Dans un environnement industriel exigeant, où les installations sont vastes et les risques bien réels, l’entreprise a choisi d’explorer la réalité virtuelle avec un objectif clair : renforcer la sécurité et améliorer la préparation des collaborateurs.
Comme l’explique Frantz Zele, Digital XR Specialist chez Constellium, plusieurs motivations ont guidé le projet :
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Gagner du temps
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Créer des expériences immersives engageantes
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Réduire les frais de déplacement et le coût de l’onboarding
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Réduire les accidents
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Recruter de nouveaux talents et promouvoir la filière
Premier cas d’usage : transformer l’onboarding
Avant la VR, découvrir les principaux sites nécessitait plusieurs semaines de déplacement.
Tous les collaborateurs ne pouvaient visiter les installations, ni voir les procédés en fonctionnement.
Un exemple concret avec la visite virtuelle du nouveau centre de recyclage. La VR ne remplace pas la visite terrain.
Elle la complète et la prépare.
Un véritable gain de temps
« En trois jours de captation, un module a été créé et peut désormais être consulté en permanence en moins de 30 minutes.
Là où une visite physique demande organisation, disponibilité et déplacements. »
Frantz Zele, Digital XR Specialist, Constellium
Deuxième cas d’usage : formation et visite sécurité
Le deuxième axe, central, concerne la sécurité :
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Appréhension des dangers
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Limitation du nombre d’accidents
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Immersion totale dans le contexte réel
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Certification
Un module particulièrement marquant a été développé par une équipe basée aux États-Unis :
Une caméra fixée sur le casque d’un opérateur permet de vivre la scène en point de vue réel (“POV »).
L’apprenant avance dans l’usine, observe son environnement et doit identifier les risques.
L’objectif n’est pas seulement d’expliquer les dangers, mais de forcer l’attention, le regard et l’analyse active.
Ce type de module permet également la répétition à l’infini, élément clé pour ancrer durablement les réflexes.
Un déploiement progressif
Une validation IT
Des premières expériences pilotes
Une utilisation sur les salons
Une prise en main vers l'autonomie
Une fois le premier site lancé, l’intérêt s’est diffusé progressivement vers d’autres sites.
Aujourd’hui, l’outil est utilisé :
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Pour l’onboarding
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Pour la formation sécurité
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Pour la communication interne
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Pour les salons et le recrutement
Le modèle repose sur l’autonomie : former des “champions” locaux capables de créer leurs propres modules.
Ce que la VR change concrètement
Avant
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Voyage sur chaque site
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Formation PowerPoint
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Accès limité aux machines et installations
Après
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Formation immersive à distance
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Modules interactifs VR
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Accès permanent à la solution
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Maîtrise des risques et répétition à l’infini
Les bénéfices
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Économies sur les déplacements
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Gain de temps
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Expérience immersive
Perspectives
La réalité virtuelle n’est plus une expérimentation ponctuelle. Elle s’inscrit progressivement comme un outil structurant dans la stratégie formation et sécurité du groupe.