Stellantis – Former les nouveaux opérateurs avant leur arrivée sur ligne de montage
Contexte
Faciliter la transition entre l’apprentissage théorique et pratique et donc l’habilitation au poste de travail. Formant les opérateurs sur le savoir-faire technique et les différentes étapes du cycle de travail, afin de libérer du temps aux managers opérationnels et optimiser la productivité des nouveaux arrivants.
Description
L’apprenant découvre le poste de travail par le biais d’une démonstration commentée par un expert. Une attention particulière est portée sur les aspects techniques et sur les notions de sécurité et de qualité.
Résultats
– 1,5 jour de formation gagné par opérateur formé sur
la chaîne de production
– Augmentation du partage de savoir entre les
opérateurs
– Programme de formation plus efficace que
les moyens traditionnels de montée
en compétences souvent basés sur
l’observation
