Contexte
DS Smith, entreprise internationale de solutions d’emballage durables possède des usines dans plus de 30 pays avec plus de 30 000 collaborateurs, qui ont besoin d’être formés, par exemple, sur des procédés techniques ou des machines complexes.
Cette expérience en Réalité Virtuelle et 360° a pour objectif de reproduire l’entraînement sur le poste de travail, sans contraintes logistiques ni risque et de transmettre les bonnes pratiques de manière uniforme à l’ensemble des employés.
Description
L’apprenant est immergé au cœur d’une usine de DS Smith, il commence par s’équiper des bons EPI et par identifier les risques présents sur son poste de travail en interagissant avec.
L’apprenant doit ensuite mener de A à Z une opération de remplacement de bobine sur l’onduleuse, en s’assurant de respecter les consignes de sécurité et de qualité. A travers des interactions sur les machines et des quizz techniques l’apprenant va pouvoir consolider ses connaissances tout en pratiquant en situation réelle.
Résultats
Le site pilote de Nantes, DS Smith Packaging Atlantique, a ainsi pu voir les premiers résultats de la VR dans leur formation opérationnelle. Ils constatent globalement :
- Une meilleure efficacité dans l’apprentissage et une réduction du temps de formation ;
- Une sensibilisation accrue à la sécurité et à la qualité ;
- Une dizaine d’expériences ont été réalisées, disponibles dans de multiples langues.