METHODOLOGIE UPTALE

Etape 2 : La Création

Quel est le processus de création de formation VR chez Korian et Michelin ?

Avec les témoignages de :

Donner un outil innovant aux ingénieurs pédagogiques de Korian

Intervenants : Ludivine Glaudon, Digital Learning Manager
Léna Loza (Ingénieure pédagogique multimédia)

Korian Academy conçoit des expériences via la plateforme Uptale depuis mars 2021. Ils ont débuté par une formation à la création Uptale qui fut suivie d’une prise en main du matériel.  

Grâce à un accompagnement soutenu de l’équipe Uptale sur les étapes d’un tournage 360° et le montage sur Uptale, l’équipe de la Korian Academy a pu monter en compétence sur l’outil.

Résultats

Korian Academy a créé 3 expériences depuis : une visite de l’Académie des métiers du soin, une expérience sur les risques liés à la manipulation des produits chimiques et une « chambre des erreurs » utilisée dans la procédure de recrutement de personnels soignants en EHPAD. 

« Notre première expérience avec Uptale nous a permis de découvrir à quel point la plateforme est intuitive. La facilité d’usage, l’interactivité et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme Uptale permettent réellement de créer une expérience interactive de qualité. »

LUDIVINE GLAUDON
KORIAN ACADEMY

Des points essentiels à la création d'expérience

D’après les créateurs de contenu de Korian Academy, certains points de vigilance sont essentiels lors de la création d’expériences 

La captation du son, les points d’entrées, la préparation du tournage...

La réflexion pédagogique en amont est une étape essentielle ainsi que la collaboration avec des experts métier

Former les ingénieurs pédagogiques à l'outil

Le but de Korian Academy est de poursuivre ces expériences pour promouvoir les métiers du grand âge.

La formation à l'outil est essentielle pour permettre aux ingénieurs pédagogiques de créer des expériences accessibles à une population qui n'est pas ou peu digitalisée.

 

Maintenir un rythme de création d'expériences VR

Intervenant : Arnaud Thébault, Learning & Development Manager
Vincent Durand, Moniteur Digital

L’entreprise Michelin a développé sa création en débutant par une première capsule à la suite d’une formation initiale à la création. Par la suite, ils ont observé une montée en compétence et la création d’une communautés d’auteurs.

Au bout d’un an, un intérêt grandissant pour la formation VR s’est propagé et on parle alors d’un chantier accéléré où convaincre d’investir dans la création et le déploiement d’expérience est plus simple. Enfin, on observe un usage avancé de la technologie VR 360 dans la formation au sein de Michelin.

Résultats

Ils maintiennent un rythme de création de 1 expérience par mois. Ces expériences sont conçues au sein de groupe de travail où l’on retrouve également des experts formation du métier ciblé.

« Les expériences Uptale nous permettent de réaliser un ancrage et une validation d’expérience qui vient compléter nos formations initiales.

Notre vision sur le long terme est de transformer nos formations actuelles en formations digitales, et ce avec Uptale. »

ARNAUD THEBAULT
MICHELIN

Un périmètre de création varié

Les capsules Michelin s'articulent sur des formations aux thématiques diverses, touchant plusieurs coeurs de métier et différents niveaux de complexité

Les capsules Michelin se concentrent sur l’accueil au poste, la sécurité, la qualité, la fabrication mais aussi sur la montée en compétences des agents et enfin sur la simulation des tâches les plus complexes.

Maintenir l'intérêt pour la Réalité Virtuelle

En organisant des réunions hebdomadaires et en débloquant de nouvelles ressources

Afin de maintenir l’intérêt pour la formation VR, une réunion et une intervention hebdomadaire sont organisés.

Michelin s’assure aussi de pouvoir continuer à accompagner ce changement en débloquant des ressources pour aller plus loin, pour former, développer et accélérer ce processus.

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Ce webinar pour tout savoir de la méthodologie de Création Uptale appliquée par nos clients

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