En quoi la Réalité Virtuelle peut-elle aider les entreprises en période de pandémie ?

News Uptale

Ces derniers mois, nos organisations ont dû se réinventer. Le confinement et les mesures d’éloignement sociales ont amenés des changements instantanés dans la manière dont nous travaillons et interagissons. Alors que le besoin de technologies pour faciliter le travail à distance a considérablement augmenté, les besoins de formation sont apparus dans une urgence incomparable.

 

Car cette dynamique va clairement au-delà des questions de travail à distance. Le challenge consiste ici à trouver de nouvelles façons d’améliorer et de perfectionner les compétences des employés à distance.

 

L’ère Covid-19 nous a fait reconsidérer la manière d’enseigner, d’apprendre et de former. Accélérant le passage des organisations vers des approches 100% digitales pour recréer le meilleur apprentissage en personne.

 

3 exemples d’utilisation de la Réalité Virtuelle

 

Grâce à la solution Uptale, de grandes entreprises telles que Schneider Electric ont digitalisé leur réponse au COVID-19, sous forme de modules de formation en Réalité Virtuelle et 360°.

 

1. Mettre en place de nouvelles règles de sécurité dans les usines

Schneider Electric a créé une formation interactive et immersive pour accompagner le redémarrage des usines post confinement (reprise sur site). Cette formation immerge l’apprenant au coeur d’une usine et il doit interagir dans cet environnement dans le respect des précautions sanitaires & sociales (bonnes et mauvaises pratiques, chasse aux risques…).

 

 

2. Améliorer les techniques de vente avec le port du masque

Une grande entreprise de vente au détail en APAC travaille actuellement sur la création d’une expérience de formation immersive pour ses vendeurs. Le module a pour objectif de requalifier leur personnel de vente sur comment construire une relation clients avec le port du masque et comment vendre des produits tels que des cosmétiques avec les nouvelles règles d’hygiène.

 

 

retail-virtual-reality-covid-19

 

3. Téléportation vers des lieux restreints pour assurer la continuité des activités des entreprises

Un autre bénéfice de l’utilisation de la Réalité Virtuelle est la possibilité d’amener la réalité terrain directement chez soi. Des organisations spécialisées dans la chaîne d’approvisionnement, le manufacturing, l’énergie ou encore la gestion des déchets ont vu leur population de cols blancs bloqués loin de leurs usines, incapables d’analyser les situations et de prendre des décisions cruciales.

 

La téléportation en Réalité Virtuelle offre de nouvelles façons de communiquer et d’interagir. C’est ici que le termes de « Jumeaux Digitaux » prend tout son sens.

 

En effet, Gartner prédit que la moitié des grandes entreprises industrielles utiliseront les jumeaux digitaux en 2121, gagnant ainsi 10% d’amélioration en efficacité. 

 

Construire une stratégie Digital Learning à grande échelle avec la Réalité Virtuelle

 

Avant tout, la formation digitale permet aux apprenants d’apprendre et de s’entraîner, depuis n’importe où dans le monde, sans aucun obstacle physique ou logistique. Parmi un large spectre de solutions, des technologies telles que l’Immersive Learning apportent l’intelligence au monde physique réel en l’augmentant ou en le numérisant avec la plus grande fidélité. Ce sont d’excellents outils pour permettre à chacun de partager les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires pour répondre aux problèmes mondiaux.

 

Les nouvelles technologies telles que la Réalité Augmentée et Virtuelle répondent globalement à un problème plus important. Nous vivons dans un monde qui évolue très rapidement : la population doit s’adapter à des changements rapides et se préparer à toutes les perturbations futures. Qu’il s’agisse de maladies, de technologie, de climat, de guerre…

 

 

La formation VR est le moyen le plus efficace pour une organisation de s’adapter rapidement et de réagir à la vitesse et à l’échelle requise sans aucune contrainte physique, ni risques pour les collaborateurs. La Réalité Virtuelle immerge les employés dans de nouvelles situations et accélère l’acquisition de nouvelles compétences (Soft Skills / Hard Skills) pour faire face ici au nouveau contexte sanitaire.

 

Écoutez le podcast « The problem-solving power of VR and AR » avec David Ristagno, Co-founder & CEO d’Uptale et Jeremy Dalton, Responsable de la VR/AR pour PwC UK. Ils expliquent le rôle important que ces technologies ont à jouer pour aider les entreprises et la société à naviguer dans la crise COVID-19.