Objectif

Vivre une simulation d’entretien, dans la peau d’un consultant, après avoir reçu un appel d’offres pour un client important afin de se préparer aux différentes questions et éviter les pièges les plus courants.

Description

Après avoir choisi les outils adéquats pour préparer l’entrevue, l’apprenant vit son premier entretien de recrutement avec le client et s’entraîne sur de nombreuses questions types.

Résultats

- Augmenter les chances d’être recruté
- Se familiariser avec la manière de travailler, la culture internet et les processus
- Etre plus confiant lors de questions “pièges”