3 exemples d’utilisation de l’Immersive Learning pour des formations Sécurité

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3 examples of using Immersive Learning for Safety Training

Pour toutes les entreprises, la formation et la montée en compétences des employés est une nécessité pour s’adapter aux changements réglementaires, technologiques et organisationnels.

Cela l’est d’autant plus pour celles des secteurs à haut risque, tels que la fabrication et l’exploitation minière, la chimie, le pétrole et le gaz. Dans ces cas, le tableau d’historiques de jours sans accident devient un élément scruté par tous. La préparation aux situations d’urgence est complexe. En effet, dans ces cas le cerveau fonctionne en mode réflexes. L’Immersive Learning permet de recréer des situations et des environnements, tout en provoquant des sensations et sentiments réels. Grâce à la répétition et le droit à l’erreur dans des exercices en réalité virtuelle, on entraîne notre cerveau à fabriquer des réflexes qui seront utiles en cas d’événements critiques. C’est ce qu’on appelle la pré-mentalisation. Cela correspond au fait qu’une personne peut utiliser la visualisation pour préparer son cerveau à quelque chose de nouveau, comme si ça avait été vécu.

Nous allons voir dans cet article 3 exemples d’utilisation de l’Immersive Learning pour des formations Sécurité.

 

1) Risque d’incendie dans un laboratoire

Un de nos clients, spécialiste mondial en gestion de l’énergie, a créé une expérience en Immersive Learning pour former ses employés au risque d’incendie dans les laboratoires. L’expérience nous fait vivre la visite du laboratoire. Le salarié doit repérer les extincteurs, les sorties de secours, avec des exercices minutés. Des éléments d’informations sont donnés tout au long de la formation, notamment sur les fausses croyances à propos des incendies (tous les feux s’éteignent avec de l’eau, par exemple).

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2) Détecter des zones ou comportements à risques

Une entreprise cliente de restauration aérienne et de nettoyage cabine, a utilisé l’Immersive Learning pour sensibiliser des employés aux normes de sécurité. Dans cette expérience, le salarié est plongé dans une cuisine et doit repérer tous les dangers potentiels dans un temps limité à 30sec. Une fois terminé, on peut mettre en évidence les éléments manquants. Cet entraînement leur permet d’être plus conscient des dangers de leur environnement quotidien.  

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3) Prévention des maladies professionnelles

Un de nos clients, leader de l’automobile, propose une formation pour réduire les risques liés maladies professionnelles en usine. L’expérience, disponible dans 5 langues, nous fait vivre le trajet d’un collaborateur jusqu’à son poste de travail. Durant ce trajet, un kinésithérapeute propose des exercices de préparation physique. Ce module est destiné à plus de 50 000 employés partout dans le monde.  

example vr training injuries

Vous avez vu ici 3 exemples d’utilisation de l’Immersive Learning pour des formations en Sécurité. Evidemment, les usages ne se limitent pas aux cas présentés ici. On peut imaginer s’entraîner aux risques de tremblement de terre, ouragans, etc.. ou bien pour répéter des processus de décontamination de matière dangereuse, et beaucoup d’autres.

Les entreprises ont besoin d’une solution plus rentable et plus rapidement effective pour déployer une formation visant à atténuer ces risques imminents. C’est là que l’intégration de la réalité virtuelle dans les programmes de formation peut aider à aligner et à équiper votre main-d’œuvre pour assurer montée en compétence, sécurité et productivité.